דער דרוק אויף היינטיקע זיכערהייט און קאמפלייענס טימס איז אומאויפהערלעך. מיט שטייגנדיקע רעגולאציע פארלאנגען, אנטוויקלנדיקע סייבער סכנות, און באגרענעצטע רעסורסן, קענען אפילו די מערסט דערפארענע פראפעסיאנאלן פילן ווי זיי זענען כסדר אין די פייערלעשער. ווי ערווארטונגען שטייגן, ווערט אויסברענעניש א צו באקאנטע רעאליטעט וואס קען שטילערהייט אונטערדריקן זיכערהייט שטעלעס, פארגרעסערן קאמפלייענס ריזיקע, און פירן צו טייערע דורכפעלער.

פירערשאפט שפּילט אַ וויכטיקע ראָלע אין פאַרהיטן דעם ציקל. עס איז נישט גענוג צו האָבן אַ סטראַטעגיע אויף פּאַפּיר; פירער מוזן אַקטיוו פּלאַנירן אַרבעטס-סביבות וואו מאַנשאַפֿטן קענען בליען, נישט נאָר איבערלעבן. דאָס מיינט צו פאַרשפּרייטן אַרבעטס-לאָודז מער עפֿעקטיוו, זיך פֿאַרלאָזן אויף אָטאָמאַציע וואו עס מאַכט זינען, און איינפֿלאַנצן אַ קולטור פֿון ווידערשטאַנד און שטיצע.

ביי ISMS.online, העלפֿן מיר אָרגאַניזאַציעס אננעמען אַ מער זיכערן, סאַסטיינאַבאַלן צוגאַנג צו קאָנפאָרמאַנס. אונדזער פּלאַטפאָרמע ברענגט מענטשן, פּראָצעסן און פּאָליטיק צוזאַמען אין איין אָרט, רעדוצירט די לאַסט אויף טימז, פֿאַרבעסערט זעיקייט פֿאַר פירער און שטיצט ווידערשטאַנדספעאיקע, קאָנטינויִערלעכע קאָנפאָרמאַנס אין גרויסן מאָסשטאַב. דאָ איז ווי.

די פארבאָרגענע קאָסטן פון אויסברענעניש אין זיכערהייט און קאָנפאָרמאַנס

אויסברענעניש ווערט אָפט באַטראַכט ווי אַ HR אָדער וואוילזיין פּראָבלעם, אָבער איר אָפּעראַציאָנעלער השפּעה איז טיף אין זיכערהייט און קאַמפּליאַנס פונקציעס.

ווען מענטשן זענען אויסגעשטרעקט, פּאַסירן טעותים. מענטשלעכע טעותים ווערן מער מסתּמא, רעאַקציע צייטן ווערן שטייטער, און פּראָאַקטיוו ריזיקאָ פאַרוואַלטונג מאַכט פּלאַץ פֿאַר רעאַקטיוו פייערלעשערייַ. און אין דער וועלט פון קאָנפאָרמאַנס, קענען קליינע איבערזיכטן האָבן באַדייטנדיקע קאַנסאַקווענצן, שאָדן צו דער רעפּוטאַציע, דורכפאַלן אין אויডিץ און רעגולאַטאָרישע שטראָפֿן.

אויב אייער מאַנשאַפֿט זשאַנגלירט סטאַנדאַרדן ווי ISO 27001 און רעגולאַציעס ווי GDPR און NIS 2, פֿאַרברענגט שעהען צו דערהייַנטיקן פּאָליטיקס איבער אָפּגעטיילטע סיסטעמען, מאַנועל טראַקינג קאַמפּליאַנס טאַסקס, און יאָגט מאַנשאַפֿט מיטגלידער פֿאַר באַווייַזן איידער אַדאַץ, ווייסט איר מסתּמא שוין אַז עס איז מיד. אַדאַם, אַן אָפּעראַציעס דירעקטאָר ביי אַ מיטלגרויסע געזונטהייט טעכנאָלאָגיע פירמע, באַשרײַבט עס גוט: "מיר האָבן גענוצט ספּרעדשיטס און דאָקומענט פאַרוואַלטונג סיסטעמען, וואָס איז געווען אַ מישמאַש." און איר שפּילט שטענדיק נאָכצוקומען.

אסאך זיכערהייט פירער געפינען זיך פייערלעשער אנשטאט צוצוגרייטן פאר דער צוקונפט, קאנסטאנט רעאגירנדיק אנשטאט פראאקטיוו צו פירן. אין פאקט, 41% פון סייבער-זיכערהייט פּראָפעסיאָנאַלן זאָגן אַז נישט גענוג בודזשעטן פאַרהיטן זיי פון צוטריט צו די מכשירים וואָס זיי דאַרפֿן., בשעת 40% זאָגן אַז זיי פעלט די צייט זיך צו קאָנצענטרירן אויף די פּראָבלעמען וואָס זענען די וויכטיקסטע. די ריזיקעס? מאַנשאַפֿט-אָפּגעטיילטקייט, וואַקסנדיקע קאָנפאָרמאַנס גאַפּס, און אַן נישט-נאָככאַלטיקער זיכערהייט מאָדעל.

דעריבער איז אידענטיפיצירן און אדרעסירן אויסברענעניש נישט קיין ווייכע פראגע; עס איז א סטראטעגישע אימפעראטיוו.

קלוגערע ארבעטסלאסט פארטיילונג צו רעדוצירן איבערלאסט

איינער פון די מערסט עפעקטיווע וועגן צו רעדוצירן סטרעס און צוריק באַקומען קאָנטראָל איז צו ונטערזוכן ווי אַרבעט איז פאַרשפּרייט צווישן דיין אינפאָסעק און קאַמפּליאַנס טימז.

אידענטיפיצירן באַטאַלנעקס און אינעפעקטיווקייטן

הייבט אן מיט א פשוטן אויספארשונג: וואו שטייגן זיך די אויפגאבעס אויף? ווער איז דער אייגענטומער פון וואס? זענען דעדליינס רעאליסטיש? די זעלבע מענטשן ווערן אפט אריינגעצויגן אין יעדן שמועס, פון אויספארשונגען ביז פארקויפער אפשאצונגען ביז באארד באריכטן, בשעת אנדערע ווערן נישט גענוג אויסגענוצט.

די סארט אומבאלאנס שאפט ריזיקע. נישט נאר מאכט עס אויסברענעניש מער מסתבר, נאר עס שאפט אויך איינציקע פונקטן פון דורכפאל.

ניצן ראָלע-באַזירט אַקסעס און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן

עפעקטיווע פירער פארשטייען אז קאמפלייענס איז א מאַנשאַפֿט ספּאָרט. ארבעטס-לאסט פארטיילונג דארף זיין סטראַטעגיש, מיט קלאָרע אייגנטומערשאַפט, דעפינירטע ראָלעס, און שטיצע פון ​​טעכנאָלאָגיע צו מאַכן די אַרבעט פאַרוואַלטלעך. דאָס ערלויבט מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו נעמען אייגנטומערשאַפט פון ספּעציפֿישע געביטן, צי פאַרוואַלטן קאָנטראָלן, אַרויפֿלאָדן באַווייזן, אָדער אָפּשאַצן ריסקס, אָן צו איבערוועלטיגן איין יחיד.

עס ערמעגליכט אויך נישט-טעכנישע ביישטייערער צו שפּילן זייער ראָלע מיט בטחון אָן צו דאַרפֿן פֿאַרשטיין יעדן רעגולאַטאָרישן דעטאַל.

מיט ISMS.online, קענט איר צוטיילן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן צו פֿאַרשידענע מאַנשאַפֿט מיטגלידער באַזירט אויף ראָלע, פֿונקציע, אָדער אָרט, און זיכער מאַכן אַז די ריכטיקע אויפֿגאַבעס גייען צו די ריכטיקע מענטשן אָן דופּליקאַציע אָדער צעמישעניש. אונדזער פּלאַטפאָרמע גיט יעדן באַניצער קלאַרקייט איבער זייער ראָלע צו שפּילן בשעת עס גיט פירערשאַפֿט פֿולשטענדיקע זעאונג אין פּראָגרעס.

צענטראַליזירן און פאַרפּשוטערן

ISMS.online ברענגט אַלץ צוזאַמען אין איין אָרט: קאָנטראָלן, ריזיקעס, דאָקומענטאַציע און אויডিץ. מיר עלימינירן די דופּליקאַציע און כאַאָס פון דיסקאַנעקטעד מכשירים, פאַרפּשוטערן מיטאַרבעט און רעדוצירן די מאַנועלע מי וואָס איז נויטיק צו בלייבן אויף שפּיץ פון קאַנפאָרמאַטי.

איין קונה אין דעם אקאונטינג סעקטאר איז לעצטנס אריבערגעפארן צו ISMS.online און האט באמערקט אז דורך צענטראליזירן זייער ISMS, האבן זיי "שטארק פארבעסערט עפעקטיווקייט" און געזען "גרויסע פארבעסערונגען אין דער קאלעקציע פון ​​באווייזן, ווייל 90% דערפון קומט פון [אינעווייניק] ISMS.online."

דורכדאַכטיקע אויטאָמאַציע אָן פֿאַרלירן קאָנטראָל

אויטאמאטיזאציע שפילט אויך א גרויסע ראלע. טראכט וויפיל צייט אייער מאַנשאַפֿט פארברענגט אויף נאכפאלגן פאליסי באניץ, ריזיקע סקאָרינג, אדער זאמלען באווייזן. דאס זענען נישט איין-מאל ארבעט; דאס זענען קאנטינעווירלעכע באדערפענישן. דורך אויטאמאטיזירן די איבערחזרנדיקע, צייט-פארברויכנדיקע טיילן פון קאמפלייענס, קענען מאַנשאַפֿטן שנעלער רעאגירן צו ענדערונגען, רעדוצירן ערראָרס, און זיכער מאכן קאנסיסטענץ.

לאָמיר זײַן קלאָר: אויטאָמאַטיזאַציע זאָל קיינמאָל נישט פֿאַרבײַטן גוטן משפט. מענטשלעכע השגחה איז וויכטיק, ספּעציעל פֿאַר אויפֿגאַבעס וואָס דאַרפֿן קריטיש טראַכטן אָדער קאָנטעקסטואַלע באַשלוסן. אָבער ווען מען ניצט עס קלוג, איז עס אַ שטאַרק געצייַג צו רעדוצירן מי און פֿאַרבעסערן קאָנסיסטענסי, ספּעציעל ווען עס קומט צו איבערחזרנדיקע קאָנפאָרמאַנס אויפֿגאַבעס.

ISMS.online אויטאמאטיזירט אסאך פון די אויפגאבעס אויף א קאנטראלירטן, טראנספארענטן וועג:

  • אָטאַמייטיד זאָגן זאַמלונגפֿאַרבינדן באַווײַזן צו קאָנטראָלן, באַצייכענען פֿאַראַנטוואָרטלעכע אָונערז, און שטעלן ריקערינג דערמאָנונגען.
  • ריזיקירן אַסעסמאַנץניצט טעמפּלאַטן און וואָרקפלאָוז צו אָפּשאַצן און דערהייַנטיקן ריסקס רעגולער.
  • פּאָליטיק לעבן-ציקל פאַרוואַלטונגאויטאָמאַטיש שטעלן ווערסיע קאָנטראָל, איבערבליק דאַטעס און האַסקאָמע פּראָצעסן.

דאָס וויכטיקסטע איז, אַז איר בלייבט אין קאָנטראָל. אונדזער פּלאַטפאָרמע גיט אײַך קלאָרע איבערזיכט איבער יעדער אויפֿגאַבע, סטאַטוס באַריכט און באַניצער אַקציע. גאָרנישט איז באַהאַלטן און גאָרנישט גייט פֿאַרלוירן אין ווערסיע 17 פֿון אַן עקסעל ספּרעדשיט.

דאָ קומט פֿון וואַנען עכטע קאָנפאָרמאַנס בטחון: וויסן אַז אייערע סיסטעמען אַרבעטן פֿאַר אייך, נישט קעגן אייך.

שאַפֿן אַ קולטור פֿון ווידערשטאַנד און שטיצע

אפילו מיט די ריכטיגע מכשירים און פּראָצעסן, דאַרף אייער מאַנשאַפֿט די ריכטיגע סביבה צו מצליח זיין. אַ לעצטע גלאָבאַלע אַנקעטע האָט אַנטפּלעקט אַז 81% פון סייבער-זיכערהייט פּראָפעסיאָנאַלן ציטירן די פארגרעסערטע קאָמפּלעקסיטעט און אַרבעטסלאָוד ווי אַ הויפּט סיבה פון דרוק., און כמעט העלפט (49%) זאגן אז דער דרוק מאכט זיי באטראכטן צו פארלאזן די פראפעסיע אינגאנצן. עס איז קלאר אז לאנג-טערמין קאמפלייענס ערפאלג איז אפהענגיק פון קולטור און אז די קולטור מוז זיין אונטערגעשטיצט דורך ווידערשטאנדסקראפט.

ווידערשטאנדספעאיקע קאמפלייענס טימס זענען נישט נאר די מיט די בעסטע מכשירים; זיי זענען די וואס זענען אקטיווירט, געשטיצט, און געמוטיקט צו וואקסן. זיי ווייסן וואס מען ערווארט פון זיי, קענען עפעקטיוו שטעלן פריאריטעטן, און פילן זיכער צו דערהייבן זארגן אדער צו ווייזן אויף אויפקומענדיקע ריזיקעס.

פירערשאַפט שפּילט אַ צענטראַלע ראָלע אין שאַפֿן יענער סביבה.

זיכערהייט און קאמפלייענס זענען הויך-דרוק געביטן, אָפט מיט קליין מאַרדזשין פֿאַר טעותים. אין דער אָפּוועזנהייט פון פסיכאלאגישן זיכערהייט, בלייבן פּראָבלעמען אומגעזאָגט, טעותים ווערן באַהאַלטן, און דרוק בלייבט נישט געמאָלדן. דאָס איז ווען ריזיקע זאַמלט זיך שטילערהייט.

כדי צו קעגנשטעלן דעם, פירן ארגאניזאציעס איינצוארבעטן קאמפלייענס אין דעם ריטעם פון טעגליכע אפעראציעס, מאכנדיג עס א געטיילטע אחריות אנשטאט א ספעציאליסטישע לאסט. זיי אינוועסטירן אויך אין קאנטינעווער אנטוויקלונג—אנבאטן טרענירונג און סערטיפיקאציעס, שאפן אינערליכע קהילות פון פראקטיק, און אנערקענען קאמפלייענס ארבעט אלס א ווערטפולן ביישטייער, נישט נאר אן אויסגאבע.

פּלאַטפאָרמעס ווי ISMS.online שטיצן דעם קולטורעלן וועקסל דורך מאַכן קאָנפאָרמאַנס קענטיק, קאָלאַבאָראַטיוו און סטרוקטורירט. איינגעבויטע טראַינינג רעסורסן, ווירטועל קאָוטש געצייַג און פאַר-געבויטע טעמפּלאַטן העלפֿן טימז בויען קייפּאַבילאַטי איבער צייט בשעת זיי דעמיסטיפיצירן סטאַנדאַרדס וואָס קענען אַנדערש פילן נישט צוטריטלעך.

מיר האָבן אויך געזען ווי קאָמפּאַניעס בליען דורך פֿאַרבינדן ISMS אויפֿגאַבן צו עקזיסטירנדיקע IT פּראָצעסן, ניצנדיק אינטעגראַציעס מיט דזשיראַ אָדער סלעק צו האַלטן זאַכן זעבאר און אַקציע-אָריענטירט אָן צו לייגן צו צום ראַש.

און ווען קאמפלייענס ווערט א טייל פון דער קולטור—נישט נאר א יערליכע פאניק—איז די ארגאניזאציע בעסער צוגעגרייט פאר וואס עס קומט ווייטער, צי דאס איז א נייע רעגולאציע, א קונה'ס פארלאנג, אדער א זיכערהייט אינצידענט.

צוקונפֿט-זיכער מאַכן דיין מאַנשאַפֿט קעגן בערנאַוט

זיכערהייט און קאמפלייענס זענען נישט נאר טעכנישע פראבלעמען. זיי זענען מענטשלעכע. און אויסברענעניש איז א סכנה וואס פירערשאפט קען זיך נישט ערלויבן צו איגנארירן.

ווען טימז זענען איבערגעלאדן און אונטערגעשטיצט, קענען אפילו די מערסט שטאַרקע קאָמפּליאַנס פּראָגראַמען פאַלן. אָבער מיט קלוגערער אַרבעטסלאָוד פאַרשפּרייטונג, דורכגעטראַכטער אָטאָמאַציע, און אַ ווידערשטאַנדספעיִקער, שטיצנדיקער קולטור, קענען אָרגאַניזאַציעס איבערקערן דעם טרענד און שאַפֿן אַ פּראָאַקטיווע, ווידערשטאַנדספעיִקע און סקאַלירבארע קאָמפּליאַנס סטראַטעגיע.

פירערשאַפט אַקציע פּלאַן:

  • אָפּשאַצן אַרבעטסלאָודז רעגולער און דערקענען שטערונגען איידער זיי ווערן אויסברענעניש.
  • אַדאַפּטירן קלוגע אויטאָמאַציע צו רעדוצירן איבערחזרנדיקע אויפגאַבן אָן קאָמפּראָמיסירן קאָנטראָל.
  • בויען אַ קולטור פון ווידערשטאַנד וואו מענטשן פילן זיכער, געשטיצט, און פארנומען.
  • קלייבט אויס א פּלאַטפאָרמע וואָס באַשטאַרקט אייער מאַנשאַפֿט צו ארבעטן קלוגער, נישט שווערער.

ביי ISMS.online, העלפֿן מיר זיכערהייט פירער שאַפֿן יענע סביבה. אונדזער פּלאַטפאָרמע איז דיזיינד צו נעמען די לאַסט פֿון אייערע טימז, געבן איר רעאַל-צייט השגחה, סטרוקטורירטע פּראָצעסן, און די בטחון אַז קאָנפאָרמאַנס איז נישט נאָר געשען - עס פֿאַרבעסערט זיך יעדן טאָג.

דאָס באַפֿרײַט פֿירער צו פֿאָקוסירן אויף וואָס איז טאַקע וויכטיק: צופּאַסן זיכערהייט מיט געשעפֿטלעכע צילן, בויען צוטרוי מיט אינטערעסירטע פּאַרטייען, און צוגרייטן די אָרגאַניזאַציע פֿאַר אַ מער קאָמפּליצירטער דיגיטאַלער צוקונפֿט.

קאָנפאָרמאַנס איז נישט נאָר אַ פאָדערונג; עס איז אַ סטראַטעגישער מייַלע. און מיט דער ריכטיקער שטיצע, קען אייער מאַנשאַפֿט דאָס צושטעלן אָן אויסברענען.